La Phoenix S.r.l. è una società nata con l’idea di creare e diffondere “la cultura della competenza” adeguata ad affrontare le molteplici e complesse sfide presenti su un mercato del lavoro sempre più competitivo e selettivo. In questo modo, si propone anche di offrire nuove e possibili opportunità di lavoro nel Mezzogiorno ma non esclusivamente.
In tal senso, la Phoenix S.r.l. interviene sul mercato per individuare ed eventualmente “sfruttare” tutti quegli strumenti che possano contribuire concretamente allo sviluppo del complesso processo di crescita professionale, svolgendo attività legate alla formazione e, in generale legate alla somministrazione di servizi ad Enti Pubblici e Privati. In questo ambito realizza interventi articolati e risolve problematiche complesse con efficacia e tempestività poiché fruisce anche dell’operato dei propri collaboratori, dei quali utilizza al meglio strutture e risorse, numerose e diversificate.
Nel dettaglio, Phoenix svolge attività di consulenza, servizi, studi, ricerca, pianificazione, programmazione, strategia, immagine, formazione, selezione e allocazione del personale.
Gli interventi relativi alle attività sopra indicate sono esplicitati nelle seguenti aree di riferimento: risorse umane, comunicazione, orientamento, monitoraggio, assistenza e servizi sociali, logistica, ambiente, qualità, sicurezza, marketing, analisi finanziaria, informatica, servizi turistici e culturali e quant’altro lo sviluppo della società moderna possa richiedere nei confronti di Enti, Aziende, Organismi pubblici, privati e no-profit, nazionali, comunitari ed internazionali.
In maniera particolare, Phoenix S.r.l. vuole irrompere nel mercato farmaceutico specializzandosi nella sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti etici dove qualità e convenienza siano la chiave di volta per l’affermazione e la diffusione del proprio marchio nel mercato di riferimento.
La Phoenix S.r.l. inoltre:
ha istituito un centro studi e ricerca avanzata relativo alle aree sopraindicate;
ha istituito una scuola di formazione ed organizzazione aziendale e organizza per conto proprio e di terzi corsi e seminari di istruzione e di aggiornamento manageriale, corsi di formazione professionale autofinanziati (L.R. 19/87) e non (L. 845/78);
ha istituito e conduce servizi di informazione; realizza ricerche di mercato; gestisce banche dati e svolge attività editoriale nel rispetto della vigente normativa nei settori di intervento dell’Associazione.
Per tutto ciò Phoenix è in grado di:
- operare in attività di studio, ricerca e analisi al fine di promuovere innovazioni di processo, prodotto, materiali, organizzazione, mercato;
- definire e realizzare progetti, per conto di organismi pubblici e privati, nazionali ed internazionali inerenti a molteplici aree (organizzativa, gestionale, amministrativa, produttiva, tecnologica, informatica, ecc.) e per lo sviluppo di sistemi integrati;
- realizzare progetti nell’ambito di programmi comunitari;
- sviluppare accordi, joint-ventures, partecipazioni con società internazionali aventi finalità comuni e operare, come impresa capofila, in progetti relativi al terziario avanzato, verso Paesi Comunitari ed Extracomunitari.
Per quanto riguarda l’attività formativa, la Phoenix S.r.l. interviene a livello di qualificazione, riqualificazione, specializzazione e aggiornamento rivolgendosi sia a giovani inoccupati, che a lavoratori espulsi dal sistema produttivo o a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.
È inoltre particolarmente qualificata nella formazione di pre-inserimento al lavoro (finalizzata o per il mercato) di diplomati e laureati nonché di fasce deboli.
Sempre nell’ambito del mercato del lavoro, realizza anche ricerche di mercato, servizi d’informazione e banche dati.
La Phoenix S.r.l. è dotata di un servizio di ricerca e documentazione, e di una funzione di progettazione:
a) ricerca e documentazione: i principali ambiti di intervento sono il mercato del lavoro, nuove tecnologie e tecniche didattiche:
- mercato del lavoro: le principali attività svolte riguardano la ricerca dei trend occupazionali inerenti il mercato del lavoro sia a livello nazionale che nei confronti delle realtà locali in cui la società opera, con progetti territoriali;
- tecnologie innovative: le principali attività consistono nella ricerca di documentazione e manualistica adeguata al supporto delle fasi formative in itinere o delle fasi della progettazione di iniziative di formazione a carattere prevalentemente tecnico-scientifico;
- tecniche didattiche: le principali attività consistono nella ricerca e nella documentazione delle più recenti acquisizioni nel campo della didattica e delle tecniche più innovative, al fine di progettate/pianificare interventi di formazione didatticamente sempre più efficaci.
b) funzioni di progettazione formativa: le principali attività riguardano la progettazione di azioni formative studiate caso per caso e finalizzate a soluzioni coerenti con il disegno globale del sistema cui attengono (sistema aziendale e variabili socioeconomiche).
Phoenix S.r.l. vanta tra i suoi consulenti, professionisti che operano da tempo e costantemente con gruppi di primaria importanza nazionale da cui mutuano, indirettamente, dinamiche ed evoluzioni (tecniche, tecnologiche ed organizzative) che si verificano nel mondo produttivo e dei servizi con i conseguenti impatti sui loro standard prestazionali.